党的二十届三中全会深刻指出，“必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”近年来，我市聚焦“城市更友好，青年更有为，人才更出彩”，大力推进青年和人才友好型城市建设，持续深化人才发展体制机制改革，不断创新政策引才、活动聚才、服务留才机制，全力构建“泰有引力”人才生态，努力让更多青年和人才成为“年轻泰”的最佳“合伙人”，为泰州高质量发展提供了有力的人才支撑。
截至目前，全市人才资源总量近100万人，近3年每年集聚青年人才超3万人、新引进高层次人才约2800人。
栽好政策“梧桐树”，树好求贤若渴“风向标”
为建设“年轻态”的青年和人才友好型城市，近年来，我市以两年为一个周期进行政策集成创新，先后出台“科技人才80条”“人才新政6条”“青年和人才8条”，量身推出覆盖青年人才从“起跑”到“起飞”各个发展阶段的专项举措。
“购房券补贴不断升级，助我们在泰州安家乐业，我要为泰州政府点赞。”就职于泰州某企业的高层次人才陈亮忍不住“比心”，今年4月，他一次性拿到了60万元的购房券补贴。
同是毕业于南京工业大学化学工艺专业和发酵工程专业的小杨和小董是一对小夫妻，目前在高新区就业，他们正准备买房结婚，“我们是硕士研究生毕业，按照‘青年和人才8条’，能分别领取15万元的‘购房券’，购房时夫妻双方还可以叠加使用，足足有30万元！真是太实惠了!”
棋局布定，落子有声。市人社部门贯彻落实“青年和人才8条”，注重“用户思维”，按照“手续最简、环节最少、速度最快”的原则，完善求职补贴、生活补贴、购房补贴、留泰补贴等操作流程，充分发挥“黄金政策”的最佳效应。大力实施“泰爱才”人才政策宣传年行动，常态化开展人才政策进园区、进高校、进企业、进社区“四进”活动，提高政策知晓度。
“围绕人才新政，我们着力优化完善补贴在线申报系统，全面梳理整合现行人才政策，开发上线‘人才政策计算器’，为符合条件的各类人才和企业提供政策待遇‘数据计算’。”市人才服务中心负责人介绍，只要输入相对应的人才类别层次、等信息，即可“一键匹配”出人才应享受的政策待遇，以“数字化”助力青年和人才搭上“政策快车”。
江苏春帆生物科技有限公司总经理李天宇感慨地说：“泰州优厚的人才政策，独特的产业优势，高效贴心的服务，让我选择将项目落户泰州。”
锻实“聚泰”人才链，搭建汇才“立交桥”
我市深入实施青年人才“聚泰”三年行动，紧扣“1+4”产业导向，每年征集需求岗位5万余个，向省内外百余所高校精准推送，着力吸引更多优秀青年人才来泰、回泰、留泰。
聚焦外地大学生“怎么引”，精心选择目标高校，精准推进“泰州日”“泰爱才”校园引才活动，市人社部门负责人介绍说：“我们每年开辟20余条线路，走进全国70多所高校开展引才活动，吸引外地青年学子结识泰州、牵手泰州。”
“借助多元化校园招聘活动，我们高密度走进专业对口的高校招揽优秀学子。”作为我市龙头企业，扬子江药业集团人力资源部相关负责人介绍，今年共吸纳了604名大学生加盟，为企业高质量发展注入更多青春血液。
“泰州的人才政策‘性价比’高，近几年，南京中医药大学泰州校区学生选择留在泰州的人数，逐年递增。”南京中医药大学张洪江主任说。
聚焦泰州籍大学生“怎么回”，建立泰州籍高校毕业生信息库，在重点高校设立“引才工作站”，聘请高校就业工作负责人及部分高校泰州籍学子作为“泰州引才大使”，持续开展“凤还巢”暑期实践、硕博暑期实践泰州行等活动，积极支持泰州籍高校毕业生回乡创新创业。
“去年3月，‘泰州日’活动走进南京中医药大学，我通过高层次人才‘直通面试’回到家乡工作。”泰州市中医院许炜民博士高兴地说，“家乡近几年发展很快，有良好的科研环境，工作生活方面还有很多优待政策，支持我回乡创新创业。”
聚焦本地大学生“怎么留”，面向7所在泰高校举办青年人才“留泰”专线活动、在泰高校招聘活动，“只要想留下、人人有机会”，有效推动在泰高校毕业生留泰。近3年，在泰高校毕业生留泰就业率从9%提高到18%。
提升服务“含情量”，助力各类人才“泰”舒心
用诚心引才、用环境育才、用事业留才，我市在人才服务上不断创新。市委人才办负责人说：“我们坚持青年和人才所需就是服务所向，强化用户思维，提升共情能力，深化‘泰’爱才、最‘州’到品牌建设，努力把工作做到青年和人才的心坎上。”
紧盯青年和人才需求，创设“泰有引力周末嘉年华”，坚持“一周一主题”，累计举办近百场活动，参与青年超8万人次。高标准建设人才驿站，解决青年和人才“落脚点”问题。落实“111”人才服务日机制，各部门单位“一把手”带队，走进高校院所、园区企业，解决人才“急难愁盼”。
一系列暖心服务助力青年和人才在泰“安家”“安心”。哈尔滨工业大学硕士毕业生张瑞涛，作为超精密制造装备技术领域研究与开发的特殊人才，通过校园招聘，入职泰州市华粹智能装备有限公司，3年间，他和公司研发团队成员一起，攻关突破了超精密装备关键核心技术，为公司带来了丰厚的利润。“在这里，我不仅享受到了‘全链条’特殊人才服务政策待遇，而且也让自己从一个‘外人’变成‘家人’，终成企业‘主人’。就业泰州这座发展之城，是正确的选择。”张瑞涛说。
泰州“留”才，用心也用情。优化升级“英才卡”“青凤卡”，集成服务举措, 缓解人才“后顾之忧”。持续完善人才一体化公共服务平台，近80个人才服务事项“掌上办”“一站办”。
去年，华中科技大学中医药博士项志南受邀入职扬子江药业，从事治疗胃病的中成药开发，他还获得了200万元项目资金。“除了各项人才补贴，我还申领了凤城英才卡，能享受到免费公交、体检健身、金融贷款等多方面的服务，我感受到了企业和政府对于人才的爱惜之心。”
青年因城市而聚，城市因人才而兴。泰州以求贤若渴之心、夯基垒台之举、礼贤重士之策，持之以恒推进青年和人才友好型城市建设，以“友好温度”彰显“城市态度”，以“青年活水”激发“城市活力”，以“人才出彩”赢得“城市精彩”，让更多的青春梦想在泰州扬帆起航，让更多的人才之花在泰州竞相绽放。